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    紙管機中小廠家為何“用工荒”，一個是薪資與應(yīng)聘者理想有差距，還有就是紙管機廠家不會“留人”，當廠家對人才都抱著“有你沒你，公司照樣轉(zhuǎn)”的想法，員工自然也會“毫無留戀”。
    或許，有紙管機廠家認為現(xiàn)在很多應(yīng)聘者“眼高手低”，但廠家與員工的關(guān)系本就是“價值交換”，當廠家要求員工具備專業(yè)技能，那么紙管機廠家也就必須拿出合理的條件來讓員工甘心“賣命”。文章來源紙管機http://kediya.com.cn/。