紙管機廠家當(dāng)“甩手掌柜”的前提是要職掌大方向,紙管機廠家要有一支戰(zhàn)斗力強的隊伍,要有一名合格的職業(yè)經(jīng)理人,并具備完善的經(jīng)營管理制度與合理的利益分配機制。否則,紙管機廠家就成了“放羊式”管理,不能夠及時掌握市場、店面、員工的真實狀況,生意不好不能找出原因,也不能及時調(diào)整經(jīng)營策略。